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    «Führungskräfte brauchen dringend mehr Selbstreflexion.»

    Die Schweiz galt lange als Hort der Sicherheit und Stabilität. Doch die VUCA-Welt ist mit den geopolitischen Spannungen und dem Ukraine-Krieg, den Handelskonflikten mit den USA sowie den zur Debatte stehenden Beziehungen zur EU – um nur einige Themen zu nennen – auch hierzulande angekommen. Welche Auswirkungen hat dies auf die Führung von Mitarbeitenden? Professor Armin Trost, einer der einflussreichsten Vordenker im HR, erklärt es im Interview.

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    Die Gemeinde Unterägeri hat das Mitarbeitergespräch 2.0 erfolgreich eingeführt

    Die Gemeinde Unterägeri hat das Mitarbeitergespräch 2.0 vor einem Jahr eingeführt. Nach rund 130 durchgeführten Mitarbeitergesprächen zieht Personalleiter Walter Vattolo Bilanz.

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    Die Privatklinik Hohenegg hat die HR-Lösung eingeführt

    Die Klink Hohenegg in Meilen hat das Mitarbeitergespräch 2.0 Anfang 2020 eingeführt. HR-Leiterin Cornelia Knobel erklärt im Interview, weshalb sich Vorgesetzte entlastet fühlen und sie sich wünscht, dass die Mitarbeitenden noch mutiger werden.

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