Learnings aus erfolgreich
umgesetzten Projekten
Welche Erfahrungen sammeln unsere Kundinnen und Kunden mit dem Mitarbeitergespräch 2.0? Wie sah die Situation vor der Einführung aus und welche Erfolge wurden danach erzielt? In unseren Referenz-Beiträgen erhalten Sie einen Einblick in die Erfolgsgeschichten im Zusammenhang mit unserem modernen HR-Instrument.
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Mit Dialog und Jahresthema Führungskultur stärken
Zur Erfolgsgeschichte: Mit Dialog und Jahresthema Führungskultur stärkenDie Bedag Informatik AG hat das MAG 2.0 im Jahr 2021 eingeführt. Die hohen Durchführungsquoten in beiden Gesprächszyklen bestätigen den Erfolg des neuen Instruments. Auch Daniela Burkhard, Head of Human Resources würde nicht mehr zurück wollen in die «alte Welt».
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Neue Dialog-Kultur erfolgreich verankert
Zur Erfolgsgeschichte: Neue Dialog-Kultur erfolgreich verankertDie Universitäre Altersmedizin Felix Platter in Basel hat das MAG 2.0 im Corona-Jahr 2020 eingeführt. Drei Jahre nach der Lancierung zieht die HR-Bereichsverantwortliche Jeannine Zuber eine sehr positive Bilanz.
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