Learnings aus erfolgreich
umgesetzten Projekten
Welche Erfahrungen sammeln unsere Kundinnen und Kunden mit dem Mitarbeitergespräch 2.0? Wie sah die Situation vor der Einführung aus und welche Erfolge wurden danach erzielt? In unseren Referenz-Beiträgen erhalten Sie einen Einblick in die Erfolgsgeschichten im Zusammenhang mit unserem modernen HR-Instrument.
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Einführung des MAG 2.0 mit partizipativem Prozess
Zur Erfolgsgeschichte: Einführung des MAG 2.0 mit partizipativem ProzessDie Gemeindeverwaltung Ostermundigen hat im Jahr 2022 das MAG 2.0 eingeführt und dabei auf einen partizipativen Prozess gesetzt. Eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe begleitete den gesamten Einführungsprozess und holte in jeder Phase Feedback aus den Abteilungen ab. Dieses Vorgehen wird auch nach der Einführung fortgesetzt. Nach jeder neuen Runde von Mitarbeitendengesprächen nimmt die Personalabteilung Feedback und Anregungen…
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