PROFESSIONELLE EINFÜHRUNG
Schulung MAG 2.0
für Führungskräfte
Dieser Kurs richtet sich an HR-Fachpersonen und Führungskräfte, welche die Anwendung des MAG Tool-Sets kennen lernen und üben möchten, bevor sie es in ihrem Geschäftsalltag einsetzen.
ANWENDUNG MAG-TOOLSET
Kompakte Schulung für den
Einsatz im Alltag
Zwei Stunden Schulung reichen aus, um Ihre Führungskräfte fürs Mitarbeitergespräch 2.0 fit zu machen. Unsere beiden erfahrenen HR-Spezialistinnen Désirée Nater und Sonja Auf der Maur von HRbegeistert zeigen Ihrer Führungscrew, wie das zeitgemässe Mitarbeitergespräch ohne Noten, starre Bewertungungsraster
und seitenlange Formulare auskommt. Die neue Art der Gesprächsführung ermöglicht einen wirklichen Dialog auf Augenhöhe. Das Mitarbeitergespräch 2.0 konzentriert sich auf das Wesentliche: Mitarbeitende wertschätzen und weiterbringen.
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an Unternehmen, welche das Mitarbeitergespräch 2.0 bei sich einführen und ihre Führungskräfte auf das neue System schulen möchten.
Kursinhalt
Ein gutes Mitarbeitergespräch fokussiert auf Wertschätzung, Motivation, einem Dialog auf Augenhöhe, Individualität und die Zukunftsvorstellungen beider Gesprächspartner:innen. Im Kurs diskutieren wir genau diesen Fokus, schauen das eigens für das Mitarbeitergespräch 2.0 geschaffene Kartenset im Detail an und üben in Rollenspielen wie es sich anfühlt, frei und losgelöst von Noten Feedback zu geben. Ebenso gehört eine detaillierte Information zum Ablauf des neuen Mitarbeitergesprächs dazu, von der Einladung zum Gespräch bis zum Versand der Dankeskarte. Diesen Prozessablauf besprechen unsere HR-Expertinnen im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen.
- Sie und Ihre Führungskräfte kennen die Philosophie und die Vorteile des Mitarbeitergesprächs 2.0
- Sie wissen, wie Sie ein Jahresgespräch ohne Noten durchführen und dabei den Dialog auf Augenhöhe fördern
- Sie lernen, wie Sie das Gespräch so kurz wie möglich und so ausführlich wie nötig dokumentieren – eine A4-Seite reicht dafür
- Sie erfahren, wie Sie Wertschätzung Ihren Mitarbeitenden gegenüber ganz explizit oder noch expliziter ausdrücken können
- Sie lernen einen möglichen Gesprächsablauf mit Einbezug des Kartensets kennen
- Sie kennen das rechtliche Szenario, wenn die Leistungen und/oder das Verhalten einer Person ungenügend sind
- Begeisterung wecken: Einstieg ins Thema
- These: Ohne Noten beurteilen – das geht!
- Vorstellung Sinn & Zweck vom Kartenset
- Rollenspiel
- Gesprächsablauf
- Dokumentation
- Begeisterung beibehalten: Abschluss & Ausblick auf individuelle Gespräche
Zum Mitarbeitergespräch 2.0 gibt es nur wenig Theorie, dafür umso mehr Praxis. Diese Erfahrung stellen Ihnen unsere HR-Expertinnen in ganzer Fülle und mit viel Begeisterung zur Verfügung. Nebenbei haben Sie die Möglichkeit, in Diskussionen näher in die Thematik einzutauchen und in Rollenspielen die neue Art des Mitarbeitergesprächs zu üben. Wir sind überzeugt, dass Sie nach dieser zweistündigen Schulung nicht nur fit sind, Jahresgespräche ohne Notenskala durchzuführen. Mehr noch: Sie werden sich auf Ihr erstes neues Mitarbeitergespräch und diese neue – lockerere – Art der Gesprächsführung freuen.
Anmeldung Schulung
| Zielgruppe: | Führungskräfte und HR-Teams |
| Dauer: | 2 Stunden |
| Gruppe: | 8 bis 15 Teilnehmende |
| Ort: | In Ihrem Unternehmen oder an einem externen Ort nach Wahl |
| Kosten: | Gerne erstellen wir Ihnen eine Offerte |
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